Die Zahl der Berufsorientierungsmessen und anderer „unschlagbarer Angebote“ wächst scheinbar unaufhörlich, doch mit überschaubarem Effekt: Denn auch die Zahl der nicht besetzten Ausbildungsplätze
wächst von Jahr zu Jahr. In jeder Branchenbefragung steht der Fachkräftemangel auf der Liste der Probleme ganz oben. Dafür gibt es einen einfachen, demografischen Grund: Seit vielen
Jahren verlassen mehr ältere Menschen den Arbeitsmarkt, um in Rente zu gehen, als jüngere nachwachsen. Mit anderen Worten:
der War for Talents ist da. Gehören Sie mit uns zu den Gewinnern – oder, wie wir von TalentPicker sagen: die Besten für die Besten.
Präsentieren auch Sie den Schüler:innen der weiterführenden Schulen im Rhein-Main-Gebiet Ihr Ausbildungsangebot und Ihre dualen Studienmöglichkeiten in Workshops und Firmentagen vor Ort sowie in unserer TalentPicker-App. Als Partner von TalentPicker erhalten Sie Shearables und Bildmaterial für Ihre Social-Media-Kanäle und Websites, die Ihr soziales Engagement im Übergang Schule-Beruf der Öffentlichkeit sichtbar machen.
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„Durch TalentPicker erhalten wir kompetente Unterstützung im Recruiting von Nachwuchskräften. Unsere Ausbildungsangebote und unser duales Studium werden persönlich an Schüler:innen von mehr als 300 weiterführenden Schulen im Rhein-Main-Gebiet kommuniziert – besser geht´s nicht!“
Antje Ripper, Referat Aus- und Fortbildung – Oberlandesgericht Frankfurt
„TalentPicker hilft uns im Recruiting Prozess nicht nur unsere Reichweite zu erhöhen, sondern auch
zielgerichteter Bewerbungsmarketing zu betreiben. Die Bewerbungen, die uns über „TalentPicker“ erreichen, passen wesentlich besser zu den Anforderungen, die sich aus den
verschiedenen Ausbildungsberufen ergeben.“
Frank Spies, Ausbildungsleiter – Manroland Sheetfed GmbH
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Auszug unserer TalentPicker-Partner: